福建公司舉辦第二屆技術骨干等級考評活動

    5月9日至 15日，福建公司舉行第二屆技術骨干等級考評活動。此次考評活動由劉偉總經(jīng)理、黃順仙副總經(jīng)理、生產(chǎn)部閔小保副經(jīng)理、車間主任、工段長等領導組成考評小組，對15名報考員開展為期一周的理論知識和實踐操作的考評工作。

    為了對報考員工普及理論和實際操作知識，公司安排專人對報考員工進行了為期四天的培訓，培訓內(nèi)容為食品安全法、從業(yè)人員衛(wèi)生常識、肉類加工原理、食品添加劑等理論知識，現(xiàn)場指導調湯技術。由于考評工作準備充分，參考員工熱情飽滿，15名員工均考出了較好的成績，尤其是部分沒有技術等級的新員工的產(chǎn)品制作成績得到了考評人員交口稱贊。本次技術員工的考核，結合理論知識測試、產(chǎn)品制作展示和日常工作業(yè)績、工作表現(xiàn)，考評工作小組公平、公正、公開地評定了此次參考人員成績，考核成績還將與個人薪資掛鉤。

    本次技術骨干考評活動，充分調動了生產(chǎn)一線員工生產(chǎn)工作和學習職業(yè)技能的積極性，充實了技術力量，形成技術骨干梯隊，穩(wěn)定技術骨干隊伍，為提升產(chǎn)品質量提供了有力的人才支撐，同時也為促進公司可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。（福建公司通訊員  林云）