煌上煌第八期新員工培訓圓滿開展

     隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，員工隊伍也迅速壯大。9月20日，在人力資源中心培訓部的精心策劃和組織下，開展了新進煌家第八期新員工培訓。本次參訓的主要對象為公司入職3個月內的專員級以上的新員工，共35人。本次培訓活動旨在幫助新員工能夠更快的融入團隊、建立協(xié)作精神，幫助新員工統(tǒng)一思想、認同企業(yè)文化，能夠幫助員工盡快的熟悉流程、掌握制度規(guī)范。

    本次培訓得到了公司管理團隊的高度重視，公司總經(jīng)辦主任兼人力資源中心總監(jiān)王娟蒞臨并致辭，為在場新員工講述了企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和理念，同時也為學員們帶來了最衷心的祝福。

    公司總經(jīng)理助理肖文英、財務中心副經(jīng)理姜麗兩位老員工來到現(xiàn)場，與新員工互動交流，通過自身在企業(yè)十幾年的工作經(jīng)歷以及為企業(yè)獲得的榮譽成就做了精彩分享。

    作為新員工培訓最重要的開篇部分，教務組老師帶領學員們走進車間，零距離的參觀并親自講授企業(yè)發(fā)展歷程、廠區(qū)的規(guī)模、設施設備、各車間生產(chǎn)工藝流程等。

    生產(chǎn)中心副總監(jiān)陳晨在課堂上為學員們講解企業(yè)核心產(chǎn)品的分類、生產(chǎn)工藝及過程，現(xiàn)場通過圖文并茂的講授、提問、競賽等趣味方式使學員進一步熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構，不僅如此，陳總還于課程后段進行現(xiàn)場品煌味環(huán)節(jié)，在融洽的氛圍下一邊品嘗，一邊講解，一邊互動，幫助學員們深層了解企業(yè)、融入企業(yè)。

    午餐過后，培訓室又開始了緊鑼密鼓的拓展活動《趣味七巧板》，在培訓部經(jīng)理趙亮組織下，學員進行分組、競賽、學員總結分享，通過拓展游戲與企業(yè)發(fā)展、實際工作相結合，使學員們感受到了心靈的震撼、人生的感悟和情感升華。為了讓學員更快更好的承接企業(yè)文化精神，為企業(yè)做好人崗匹配，教務團隊帶領大家進行了深度分享討論，使學員們更深刻體會到資源整合的重要性。

   當天下午，為促進新員工理解掌握企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性，樹立新員工心中“我是煌上煌人”的主人翁意識，以文化凝聚人心，為公司下一步的企業(yè)文化建設奠定基礎，總經(jīng)辦主管吳穎為學員們詳細講解了企業(yè)文化的起源、公司規(guī)模、發(fā)展歷史、趣聞趣事等。通過吳主管詳細講解的企業(yè)文化知識，新員工明白了企業(yè)文化的實質就是企業(yè)的價值觀，企業(yè)文化作為企業(yè)的上層建筑，是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂，是一種無形的管理方式。

    隨后，人力資源中心經(jīng)理胡振琴為大家進行煌上煌薪酬績效體系的講解，并對績效體系進行了展望。?人力資源中心游琪亦從公司人力、政策制度規(guī)范到生活、后勤各方面的服務進行講解，其中工作指引包括入職、轉正、異動、離職、獎懲、考勤，生活指引包含食宿、一卡通、安全等，為新員工在工作、生活等方面做了全面理清。

     本次培訓在公司領導的高度重視、各部門領導大力支持與老員工的傾力配合下落下帷幕，有效促進了新進煌家同事們在企業(yè)的快速融入，推進新員工認識、理解、認同煌上煌企業(yè)文化的深度，幫助新員工能夠更快的融入用人部門、建立協(xié)作精神，統(tǒng)一思想、認同企業(yè)文化、熟悉流程、掌握制度規(guī)范奠定了基礎。